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| 标题 | 销售代表目标责任书 |
| 内容 | jjh 人事函 [ 2010 ] 101 号 为促使公司2010年调味品产品销售目标的实现，同时保证调味品销售管理工作的健康发展，经公司与目标人(调味品部南昌市区域业务代表)共同协商，就调味品部南昌市区域2010年经营年度(_____年____ 月____ 日——_____年____月____日)目标责任书签订如下： 一、 产品品种及任务量 品种 销售量 248g 辣酱1*24 罐 920g 辣酱1*12 罐 300g 酱椒1*24 罐 700g 黄灯笼酱1*12罐 二、月度销售任务分解表(表一) 品种 10月 11月 12月 01月 02月 03月 04月 05月 06月 07月 08月 09月 辣酱 酱椒 黄灯笼酱 三、待遇标准及发放办法 1、基本工资：________元/月; 2、提成(表二)： 品种 提成标准 248g 辣酱 2.00元/件 920g 辣酱 4.00元/件 300g 酱椒 6.00元/件 700g 黄灯笼酱 5.00元/件 3、发放办法： ①基本工资按月发放; ②提成与本合同第二项的月度销售任务分解(见表一)挂钩，如按表一所约定的进度达成销售目标，则每两个月按表二所约定的提成标准计算提成并在第三个月的20日前发放;如未能按表一中约定的进度达成销售目标，则无奖金提成;如各月度累计进度达成销售目标，则累计完成之时计算累计提成并于次月20日前予以发放。 四、其它约定 1、如连续二个月未达成月度销售目标，公司将视情况降职、降薪或辞退; 2、在市场动作期间，个人不得侵占公司财产，一经发现，将从严处理; 3、所有费用发生应事先征得公司批准，否则自行承担; 4、工作期间不得违法违纪，应服从公司统一安排; 5、实际销售任务计算标准：以公司主管和南昌经销商共同确认的出货记录为计算提成依据; 6、每月应开发新网点8家，未达成新网点开发任务的按10.00元/家处罚; 7、每日应拜访有效网点10家，未达成有效网点拜访任务的按5.00元/家处罚; 8、公司电话抽查，发现日报表虚假填报的按10.00元/家处罚; 五、本目标责任书一式两份，公司和目标责任人各执一份。 公司代表：目标责任人： 二oo八年九月二十八日 |
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