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| 标题 | 高级家政人员聘用合同 |
| 内容 |
甲 方： 地 址： 电 话： 传 真： 电 邮： 网 址： 乙 方： 家庭地址： 身份证号： 联系电话： 甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 、合同期限 1、合同期限为 月，从____年____月____日起至____年____月____日止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 第二条 、试用期限 试用期限为__ _天，即从_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。 第三条 、工作条件和劳动保护 1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。 2、甲方实行每月工休 天，可和雇主自行调整累计休息。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 、工资待遇 1、乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪； 第五条 、服务培训费用 1、跟踪服务、培训、教材费用 ____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除 。 第六条 、从业要求 1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。 3、乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方； 第七条 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 1、在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 2、提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的； 3、严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的； 4、被依法追究刑事责任的。 第八条 、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 1、在试用期内的； 2、甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 第九条 、违反和解除聘用合同的经济补偿 1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。 第十条 、其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员担保书）作为合同副本。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲 方：___________ 乙 方：__________ 代表人：_________ 担保人：_________ ____年__月 ____日 ____年____月____ 日 |
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